2013年邵陽市文化市場綜合執(zhí)法局公開遴選公務(wù)員公告

2013年邵陽市文化市場綜合執(zhí)法局公開遴選公務(wù)員公告

2013-10-14 來源：邵陽人社局官網(wǎng) 點(diǎn)擊：次

2013年邵陽市文化市場綜合執(zhí)法局公開遴選公務(wù)員公告

　　根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）、《關(guān)于認(rèn)真做好省直機(jī)關(guān)從基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作的意見》（湘人社函〔2011〕39號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直機(jī)關(guān)面向基層遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作的通知》（湘公局函〔2012〕5號）等文件規(guī)定，市委宣傳部、市人力資源和社會保障局、市文化市場綜合執(zhí)法局決定公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同）。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位與計(jì)劃

　　本次文化市場綜合執(zhí)法局計(jì)劃遴選6名公務(wù)員，具體見下表。

二、遴選范圍、對象與條件

　�。ㄒ唬╁噙x范圍與對象

　　全市行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公務(wù)員崗位上工作2年以上（不含試用期），已進(jìn)行了公務(wù)員登記、在編在崗、職務(wù)層次為副科級以下（含副科級）職務(wù)的公務(wù)員。

　　（二）遴選條件

　　1.大學(xué)本科以上文化程度；

　　2.擔(dān)任副科級及以下職務(wù)（以公告之日所任行政職務(wù)、職級為準(zhǔn)）；

　　3.工作年限和年齡以10月15日為截止日期；

　　4.年度考核均為稱職以上等次；

　　5.身體健康；

　　6.職位要求的其他資格條件；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開遴選：

　　1.正在接受紀(jì)律監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，受處分期間或者未滿影響期限的；

　　2.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2013年10月15日至2013年10月21日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：邵陽市文化市場綜合執(zhí)法局政工科。聯(lián)系人：唐海軍，聯(lián)系電話：0739-5480211。

　　報(bào)考人員報(bào)名前到市人力資源和社會保障局下載《報(bào)名登記表》（附件），填寫后按干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意并出具同意報(bào)考證明，報(bào)名時(shí)交市文化市場綜合執(zhí)法局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。
　　報(bào)名時(shí)，報(bào)名者應(yīng)攜帶《公開遴選工作人員報(bào)名表》（須如實(shí)填寫并由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見且加蓋單位公章）和畢業(yè)證書及學(xué)位證書、有效身份證的原件和復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表復(fù)印件（加蓋單位公章）、近期同底免冠1寸正面照片3張，2年以上工作經(jīng)歷的證明材料。報(bào)考文秘的人員攜帶本人所撰寫的具有代表性或公開發(fā)表的文字材料（稿件原件）3篇。

　　報(bào)名時(shí)，實(shí)行現(xiàn)場資格審查。如查實(shí)弄虛作假者當(dāng)即取消考試資格。資格審查合格后,對符合條件的報(bào)考者發(fā)放《準(zhǔn)考證》。報(bào)名人數(shù)與遴選職位數(shù)比例不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

四、筆試時(shí)間與地點(diǎn)

　　筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織�？荚嚂r(shí)間：2013年10 月26日。筆試內(nèi)容為綜合科目和相關(guān)專業(yè)科目兩門（其中綜合科目成績占筆試成績50%，相關(guān)專業(yè)科目成績占筆試成績50%），不指定復(fù)習(xí)范圍，筆試成績合成后占綜合成績的60%。

五、面試

　�。ㄒ唬┟嬖嚾诉x的確定

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選，面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例為3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　�。ǘ┟嬖�

　　面試由市公務(wù)員主管部門和遴選單位統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分，面試占綜合成績的30%。

六、考察

　　筆試面試成績合成后從高到低按招錄職位計(jì)劃1:2比例確定考察對象�？疾旃ぷ靼瓷廴松绨l(fā)〔2013〕88號文件執(zhí)行。考察具體時(shí)間另行通知�？疾鞂�(shí)行量化考核，總分100分，考察分占綜合成績的10%�？疾鞎r(shí)，根據(jù)職位要求，對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度情況，其中年度考評獲優(yōu)1次記2分，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一年記0.5分。計(jì)算機(jī)職位考察時(shí)進(jìn)行專業(yè)操作考核。

七、公示與轉(zhuǎn)任

　　按綜合成績從高到低確定公示對象，在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選結(jié)果的人員，則正式確定為遴選對象。遴選對象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

八、其他

　　本方案未盡事宜由市人力資源和社會保障局、市文化市場綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2013年邵陽市公開遴選公務(wù)員報(bào)名表

中共邵陽市委宣傳部

邵陽市人力資源和社會保障局

邵陽市文化市場綜合執(zhí)法局

2013年10月10日