湖南省勞動和社會保障廳 文件

湖 南 省 財 政 廳

湖 南 省 總 工 會

湘勞社政字〔2004〕34號

----------------------------------------------------------

關于調整企業(yè)職工因病或非因公死亡后有關待遇的通知

各市、州勞動和社會保障局、財政局、總工會：

 隨著企業(yè)改革的深入和經濟的發(fā)展，企業(yè)職工因病或非因工死亡后的喪葬補助費和遺屬生活救濟費普遍反映偏低，要求作適當調整。經研究，決定對企業(yè)職工因病或非因工死亡后的有關待遇予以調整，現將有關事項通知如下：

 一、死亡待遇：企業(yè)職工（含退休人員）因病或非因工死亡后，按下列標準發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。

 1、喪葬補助費：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，由死者所在單位發(fā)給當地上年度職工社會平均工資四個月的喪葬補助費。

 在火葬區(qū)不實行火葬的，不得享受喪葬補助費。

 2、供養(yǎng)直系親屬救濟費：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，根據死者生前供養(yǎng)直系親屬人數，一次性付給供養(yǎng)直系親屬救濟費24－32個月。

 其中：供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的24個月；二人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的28個月；三人及三人以上者，為死者當地上年度職工社會平均工資的32個月。

 二、供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，其享受一次性救濟費供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件，按勞動和社會保障部2003年9月23日第18號令第二條、第三條的規(guī)定執(zhí)行（文件附后）。

 三、經費渠道：在國家沒有統一規(guī)定之前，上述費用所需資金暫按下列辦法處理。

 1、在職職工因病或非因工死亡后的喪葬補助費和一次性救濟費，由其所在單位按原資金渠道列支；

 2、退休人員因病或非因工死亡后的喪葬補助費凡參加了養(yǎng)老保險社會統籌的，從統籌基金中列支，未參加養(yǎng)老保險社會統籌的仍按原資金渠道列支。

 一次性供養(yǎng)直系親屬救濟費仍按原支出渠道列支

 四、當地上年度職工社會平均工資以當地統計部門公布的數字為準。

 五、本通知自下發(fā)之月起執(zhí)行。

• 上一篇：企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法
• 下一篇：非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦